A.企业风险与企业战略相关
B.风险可以简单理解为最有可能发生的结果
C.风险既具有客观性,又具有主观性
D.风险总是与机遇并存
第1题
A.社会组织层面
B.部门层面
C.区域和宏观经济层面
D.产业层面
第2题
A.薪酬激励
B.绩效制度
C.薪酬制度
D.考核制度
第3题
A.建立人力资源发展战略目标
B.分析为实现人力资源发展战略目标还存在哪些人力资源约束条件
C.构造企业的人力资源发展战略
D.围绕所获取的人力资源发展战略目标进行人力资源规划的制定
第9题
A、价格风险
B、系统风险
C、非系统风险
D、操作风险
第10题
A.识别和了解企业面临的各种风险
B.分析和描述风险发生可能性的高低
C.评估风险对企业实现目标的影响程度
D.针对出现的风险制定应对办法
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