请病假工资（）发放

A.公司请病假需要出示疾病说明书或者药品清单，带薪病假全年只能享受6天100%发放薪资

B.公司请病假需要出示疾病说明书或者药品清单，带薪病假期间薪资50%发放

C.公司请病假需要出示疾病说明书或者药品清单，带薪病假全年只能享受6天100%发放薪资，超出天数50%发放薪资

A.病假工资扣除40%

B.病假工资扣除60%

C.病假工资按北京市最低工资标准的80%发放

D.病假工资100%发放

A.35天病假，应按20%扣除病假期间薪资

B.35天病假，应按50%扣除病假期间薪资

C.病假扣除=本市最低工资/30*病假天数*20%或50%

D.病假扣除=当月基本工资/30*病假天数*20%或50%

A.1个月内病假1-5天不记扣工资及全勤奖；超过5天不扣基本工资，但全勤奖不予发放

B.请一次病假超过30天不满60天者，公司支付基本工资，扣除全勤奖，不享受当年年假及相应补贴

C.超过2个月者，公司支付50%基本工资，取消年假及当年年终奖

D.超过4个月者，且在公司工作满4年，支付30%基本工资，工作未满4年者，支付15%基本工资，取消年假及当年年终奖

A.病假，50%，60%

B.病假，60%，70%

C.病假，70%，80%

D.病假，60%，80%

A.连续请病假23天即为长病假

B.社保公积金正常缴纳

C.长病假期间没有工资

D.长病假期间的社保个人部分金额需交回公司

A.先在部门内部沟通，直属领导首肯

B.未办理请假手续擅自离岗视为请假

C.病假超过1天以上，提供医院的病假证明

D.病假工资以约定月工资的60%发放

A.70%、80%

B.80%、90%

C.70%、90%

D.60%、80%

A.50%

B.80%

C.扣除当日工资

D.60％

A.40

B.50

C.30

D.60