员工每年申请病假在3天及3天之内的，病假期间按全额工资的计发（）

A.1天

B.2天

C.3天

D.7天

A.员工病假工资按照低保 1750 元计发

B.员工享有每月一天的有薪病假，可以累计使用

C.病假需要医院的相关证明，若经查实开具虚假证明或无病假证明者，作旷工处理

D.全月病假，按照武汉低保 1750 元的 70%计发

A.不享受工资

B.享受全额工资

C.享受基本工资

D.以上都不是

A.停发、正常发放

B.停发、按天计发

C.停发、80%发放

D.按天计发、考核发放,80%发放

A.40

B.50

C.30

D.60

A.病假在3天（含）内的，须于病假后的第一个工作日补办请假手续，未办理请假手续的，公司将按照旷工处理

B.病假在3天以上的，且无法亲自履行请假手续的，可执行代理请假手续条款，但必须在病假起始之日起3天内办理，超过3天仍未履行请假手续的，按照旷工处理

C.公司接受非外派或出差发生的异地医院假单及医疗证明

D.符合急症症状：高热高于38.5度；严重喘息，呼吸困难等

A.病假工资扣除40%

B.病假工资扣除60%

C.病假工资按北京市最低工资标准的80%发放

D.病假工资100%发放

A.1天；3天

B.1天；2天

C.2天；2天

D.2天；3天

A.病假，50%，60%

B.病假，60%，70%

C.病假，70%，80%

D.病假，60%，80%

A.病假、1天

B.病假、0.5天

C.事假、0.5天

A.3天

B.8天

C.5天

D.10天