（）这样才能够形成团队的向心力

A.成员相互依赖程度比较高

B.成员具有强烈的归属感和责任感

C.成员之间具有充分的沟通和信任感

D.成员之间可能存在积极的或消极的冲突

E.团队是有效的学习型群体

A.领导者的个人风格

B.企业的外部环境

C.团队成员的风格

D.团队决策模式

A.方案设计应考虑成员的特性

B. 方案设计要有弹性及安全性考虑，避免团体过程受阻或对成员造成身心伤害

C. 如有多个团体领导者，设计方案时应明确各自的分工，事先要充分沟通、讨论

D. 方案设计要实际可行，符合团体的目标与性质

A.团队的成员关系较密切，较容易达成共识，发挥各自的作用

B.团队中成员的地位相对平等，有利于沟通和交流

C.当团队成员之间发生冲突时，团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突，团队成员结构较稳定

D.稳定性较好，组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大

A.情感支持

B.心理支持

C.精神支持

D.精神激励

A.工作计划

B.团队目标

C.经费

D.团队成员的职责和任务

E.团队发起人

A.明确的团队目标

B.清晰的成员角色

C.良好的关系与沟通

D.卓越的团队领导

E.优秀的团队文化

A.组织成员

B.管理条例

C.合同双方

D.领导者