A.领导者的个人风格
B.企业的外部环境
C.团队成员的风格
D.团队决策模式
第4题
A.沟通使信息保持畅通,避免因为信息缺失而出现错误的决策与行为
B.沟通可以化解矛盾,增强团队成员彼此之间的信任
C.沟通可以有效解决认知性冲突,提高团队决策的质量
D.优秀的团队并不回避不同的意见,而是进行充分的沟通和交流,鼓励创造性的思维,提高团队决策质量
第5题
A.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见,权威性不够
B.容易形成权力过分集中的局面,从而使决策失误的风险加大
C.当团队成员和主导人物发生冲突时,核心主导人物具有特殊权威,其他团队成员处于被动地位,可能会导致其他团队成员离开团队,对组织影响较大
D.当团队成员间冲突升级时,容易导致整个团队的涣散
第7题
A.团队的成员关系较密切,较容易达成共识,发挥各自的作用
B.团队中成员的地位相对平等,有利于沟通和交流
C.当团队成员之间发生冲突时,团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突,团队成员结构较稳定
D.稳定性较好,组织结构紧密,向心力强,主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大
第8题
A.信息共享
B.制定决策的环境氛围
C.决策制定的方法
D.决策过程
第9题
A.①②④
B.①②③
C.②③④
D.①③④
第10题
B、创业团队使各成员联合起来,在行为上形成彼此影响的交互作用、在心理上意识到其他成员的存在及彼此相互归属的感受和工作精神
C、优秀创业团队具有的基本因素有:一个胜任的团队带头人;彼此十分熟悉,能够相互很好地配合的团队成员;创业所必需的足够的相关技能
D、创业不需要团队
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