绩效计划合同的主要内容有()。

A.绩效指标是对绩效指标达成状态的描述

B.绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价

C.绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

D.绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成

A.绩效计划的工作只需管理者单独完成

B.绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与

C.绩效计划是自上而下的命令传递

D.绩效计划是双向沟通的过程

A.比较法

B.平衡计分卡法

C.360度绩效考评法

D.关键绩效指标法

E.行为定位评估法

A.确定绩效产出

B.建立绩效指标

C.审核KPI指标

D.实施考核并反馈

E.监督

A.建筑物管理计划

B.租赁计划

C.财务收支计划

D.物业运行绩效评估与业主沟通计划

E.企业盈利和发展计划

A.被评价者信息、评估者信息、能力发展计划

B.关键职责、绩效计划及评估内容

C.指标权重、指标值的设定、绩效评估周期

D.以上选项都正确

A.境绩效衡量

B.外部绩效衡量

C.供应链综合绩效衡量

D.内部绩效的衡量

A．客户积分

B．产品销售积分

C．营销活动积分

D．客户推介积分

A、状态报告

B、进度报告

C、项目预测

D、执行报告

A.绩效目标

B.绩效指标

C.绩效标准

D.指标权重