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[判断题]

人们会从工资报酬机会相对较差的地区向工资报酬机会相对较好的地区迁移。（)

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第1题

公平理论认为：人们对报酬是否满意是一个社会比较过程，满意的程度不仅取决于绝对报酬，更取决于相对报酬;人们对相对报酬的比较体现在横向比较和纵向比较两个方面;相对报酬比较的结果会使人们产生公平感或不公平感。（)

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第2题

公平理论认为激励爱到个人（)。

A.工资报酬的影响

B.绝对报酬的影响

C.相对报酬的影响

D.劳务报酬的影响

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第3题

机会收入是劳动者和经营者承担风险的报酬（）

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第4题

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的工资报酬。（)

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第5题

员工福利是工资报酬的延续或补充。（)

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第6题

休息日安排劳动者工作时应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（)

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第7题

职业是人们参与社会劳动的某种特定模式，是在社会分工的前提下，人们从事相对稳定的、分门别类的专业劳动，并以此获得（）和合理报酬的社会关系

A.奖金

B.工资收入

C.加班工资

D.额外收入

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第8题

给每个员工同样的报酬工资就是公平。（)

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第9题

福利，是指国家机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬。（)

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