根据《未成年工特殊保护规定》第9条规定，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须()。

A.安排工作岗位之前

B.工作满半年

C.工作满一年

D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年

下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（）。

A.未成年工禁忌劳动范围

B.未成年工使用和特殊保护的登记制度

C.最低就业年龄规定

D.定期健康检查

A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

C.未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业

D.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人

A.安排工作岗位之前

B.工作满半年

C.工作满一年

D.年满18周岁，距前次体检时间已超过半年

E.年满18周岁，距前次体检时间已超过一年

A.最低就业年龄的规定

B.禁止未成年工从事有害健康的工作

C.定期体检

D.实行等级制度

用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款对女职工和未成年工造成损害的,应当承担（) 。

A、经济责任

B、民事责任

C、赔偿责任

D、行政责任