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[多选题]

一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断,这些可衡量的战略目标属性称为成功关键因素。识别成功关键因素的意义包括()

A.可以提醒管理层关注那些需要控制的事项

B.能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息

C.能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较

D.可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标

答案
ABCD
解析:识别成功关键因素的意义:(1)识别关键性成功要素的过程可以提醒管理层关注那些需要控制的事项,并显示出次要的事项;(2)传统的预算控制可能使报告的成本与标准成本存在差异。而成功关键因素能够转化为按照相同方式定期报告的关键性业绩指标;(3)成功关键因素能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息,以指导信息系统的发展;(4)它们能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较
更多“一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断,这些可衡量的战略目标属性称为成功关键因素。识别成功关键因素的意义包括()”相关的问题

第1题

()以公司战略为导向,寻找能够驱动战略成功的关键因素,并建立与之密切联系的指标体系来衡量战略实施过程,并进行必要的修改以维持战略的持续成功。

A.剩余收益

B.EVA

C.业绩金字塔

D.平衡计分卡

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第2题

下列属于关键成功因素法(CSF)的实施步骤的有()。

A.了解企业的战略目标

B.识别所有成功因素

C.确定关键成功因素

D.识别性使指标与标准

E.定义企业过程

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第3题

一个成功的市场细分,应该具备的有效条件包括()。

A.可衡量性

B.可盈利性

C.可进入性

D.可降价性

E.可区分性

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第4题

以下关于战略方向描述的说法,正确的是()。

A.战略目标,即确定具体要实现的目标

B.要做好的事,即确定如果要实现目标,必须采取哪些关键的行动

C.首要衡量指标,即确定如何衡量目标绩效

D.战略目标就是组织战略

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第5题

从()层面上讲,绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。
从()层面上讲,绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。

A、组织

B、宏观

C、过程

D、战略

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第6题

依据目前的资源状况能否通过适当的营销组合去战略目标市场,即企业所选择的目标市场是否易于进入,这是市场细分的()条件。

A.可进入性

B.可盈利性

C.差异性

D.可衡量性

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第7题

与组织战略目标实现相关的绩效都要通过()来衡量。

A.业绩产出

B.工作态度

C.员工素质

D.数据

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第8题

与组织战略保持一致的有效的绩效测量指标由企业成功关键因素决定,这些关键绩效指标应当把战略和行动计划联系起来。()
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第9题

下列关于战略控制的表述正确的有()

A.战略控制所关注的重点是外部,而且往往时间跨度较大

B.战略控制离不开关键成功要素的确定

C.战略控制往往侧重于定性的方法

D.原始战略是否有效关键要看其是否能与内外部环境相匹配,适应不可知的现实,进而最终实现既定战略目标

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第10题

在以下系统划分方法中,()能抓住主要矛盾,是目标的识别突出重点。

A.价值链分析法

B.企业系统规划法

C.战略目标集转化

D.关键成功因素法

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