在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（)。

A.智力测验

B.个性测验

C.特殊能力测验

D.心理试验法

E.仪器测量法

A.人格测验

B. 智力测验

C. 情绪测验

D. 特殊能力测验

A.特殊能力测验

B.成就测验

C.投射测验

D.智力测验

A.智力测验

B.投射测验

C.评定量表

D.神经心理学测验

E.特殊能力测验

A.音乐能力测验

B.数理能力测验

C.文书能力测验

D.言语能力测验

E.书写知觉测验

A.一般能力倾向测验

B.特殊职业能力测验

C.心理运动机能能力测验

D.智力测验

A.智力测验、特殊能力测验、成就测验、人格测验和兴趣测验

B.描述性测验、预测性测验、诊断咨询性测验、挑选配置性测验、提示性测验

C.文字性测验与非文字性测验

D.个别测验和团体测验

A.能力倾向测验

B. 瑞文测验

C.创造性测验

D.态度测验

A.智力测验

B.能力测验

C.人格测验

D.职业兴趣测验

E.动机测验

A.智力测验、特殊能力测验、成就测验、人格测验和兴趣测验

B.文字性测验与非文字性测验

C.描述性测验、预测性测验、诊断咨询性测验、挑选配置性测验、提示性测验

D.个别测验和团体测验