在组织中的人力资源管理过程中，考评本身对员工的行为具有（)。

A.群体性

B.导向性

C.系统性

D.协助性

E.稳定性

A.劳动生产率

B.人工费用率

C.员工流失率

D.考评合格率

E.人才开发率

A.指导性和约束性

B.鞭策性和激励性

C.规范性和程序性

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

A.人力规划

B.人员配置

C.人员培训

D.人员激励

A.目标导向性

B.内容务实性

C.过程动态性

D.阶段性与连续性

E.协调性与同步性

A.针对性

B.导向性

C.即时性、针对性、导向性

D.即时性

A.综合性

B.决策性

C.激励性

D.外向性

A.自我报告法

B.排序法

C.量表法

D.关键事件法