A.学用一致、严格考核、奖惩分明、信任
B.择优录用、扬长避短、互补、严格考核
C.学用一致、扬长避短、互补、信任
D.优势互补、严格考核、学用一致、互补
第1题
A.理论联系实际
B.学用一致
C.按需施教
D.讲求实效
第2题
A.理论联系实际原则
B.学用一致原则
C.按需施教原则
D.讲求实效原则
E.注重能力建设原则
第3题
A.公开考试、择优录用
B.严格考核、晋升唯功
C.政治中立、职务常任
D.人事分类、法制管理
E.专业培训、素质更新
第4题
A.创造性原则
B.公平原则
C.双向选择原则
D.理论联系实际学用一致的原则
第5题
A.按需施教,学用一致的原则
B.与企业发展战略相适应原则
C.速成性原则
D.知识技能培训与组织文化培训兼顾原则
第6题
A.奖惩有据原则
B.奖惩分明原则
C.奖惩即时原则
D.奖惩公开原则
第7题
A、按需派谴
B、择优选派
C、平等竟争
D、学用一致
第8题
A.与企业战略目标密切联系的战略性原则
B.理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则
C.专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则
D.严格考核与择优奖励的激励性原则
E.遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则
第9题
A.学用一致
B.理论联系实际
第10题
A.公开考试
B.合理竞争
C.严格考核
D.择优选用
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