绩效面谈在企业当中的作用不包括（)。

A.绩效计划与指标体系的构建

B.绩效管理的过程控制

C.绩效考核与评价

D.绩效反馈与面谈

E.绩效考核结果的应用

A.AA标准

B.BB标准

C.CC标准

D.DD标准

A.提高绩效的保证

B.增强企业的核心竞争力

C.提高绩效结果使用效率

D.确保考核的公平和公正

A.指标的设置

B.绩效考核

C.员工绩效评估

D.绩效改进

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A、绩效考核是一个完整的系统，绩效管理只是绩效考核的一部分

B、绩效管理是一个过程，绩效考核是一个阶段性的总结

C、绩效管理具有前瞻性，绩效考核不具有前瞻性

D、绩效管理注重能力的培养，绩效考核只注重成绩的大小

A.绩效考核是绩效管理的一个组成部分

B.绩效管理是绩效考核的一个组成部分

C.绩效考核就是绩效管理

D.绩效管理与绩效考核并无关系

A、绩效考核是一个完整的系统，绩效管理只是绩效考核的一部分

B、绩效管理是一个过程，绩效考核是个阶段性的总结

C、绩效管理具有前瞻性，绩效考核不具有前瞻性

D、绩效管理注重能力的培养，绩效考核只注重成绩的大小