在组织分析中，要对（)进行评价，找出存在的问题并分析其产生的原因，据此来确定企业当前的培训重心。

A.应当对企业将来的发展战略进行分析，依据企业的条件，确定企业今后的培训重心和方向

B.应当对企业的整体绩效进行评价，找出存在的问题并分析其产生的原因，据此来确定企业当前的培训重心

C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述，研究员工如何行使自己所承担的任务与职责

D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较，弄清楚工作绩效不令人满意的原因，并确定哪些员工需要进行培训

A.对企业将来的发展战略进行分析，确定企业今后的培训重心和方向

B.对企业的整体绩效进行评价，确定企业当前的培训重心

C.任务分析

D.人员分析

A.企业将来的发展战略

B.企业的整体绩效

C.员工从事的工作活动

D.员工当前的实际工作绩效

A.组织目标分析

B.培训需求的组织分析

C.培训需求参与

D.个体特征

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.需求分析

A．对企业偿债能力的评价

B．对企业盈利能力的评价

C．对企业抵抗风险能力的评价

D．找出企业存在的问题

E．提出改进的措施和建议

A.压力点

B.关键点

C.核心点

D.矛盾点

A.不同领域

B.不同层次

C.不同对象

D.不同阶段