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[判断题]

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保者或者以其他名义向劳动者收取财物。()

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更多“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保者或者以其他名义向劳动者收取财物。()”相关的问题

第1题

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或以其它名义向劳动者收取财物。

A.能够

B.不应

C.应该

D.不得

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第2题

劳动合同法规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。()
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第3题

用人单位聘用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证或其它证件()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第4题

用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的,需承担哪些法律责任()

A.由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人

B.以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款

C.给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

D.支付经济补偿金

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第5题

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,()

A.承担赔偿的责任

B.不承担责任

C.与劳动者承担按份责任

D.与劳动者承担连带赔偿责任

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第6题

用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部[门]责令限期退还劳动者本人并处以罚款,罚款的标准为每人()。
用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部[门]责令限期退还劳动者本人并处以罚款,罚款的标准为每人()。

A、500元以下

B、500元以上1000元以下

C、500元以上2000元以下

D、2000元以上4000元以下

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第7题

用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”等行为违反了()的规定

A.《企业法》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》

D.《公司法》

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第8题

职业介绍机构从事的下列活动中符合法律规定的有()。

A.为劳动者介绍用人单位

B.提供虚假就业信息

C.扣押劳动者的居民身份证

D.组织职业招聘洽谈会

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第9题

根据原劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,下列那种情形,不属于劳动关系成立的证明条件?()
根据原劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,下列那种情形,不属于劳动关系成立的证明条件?()

A、劳动者完成了用人单位交付的工作任务,并根据双方签订的承揽合同领取了酬金

B、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

C、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

D、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

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第10题

根据原劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,下列那种情形,不属于劳动关系成立的证明条件?()
根据原劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,下列那种情形,不属于劳动关系成立的证明条件?()

A、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

D、劳动者完成了用人单位交付的工作任务,并根据双方签订的承揽合同领取了酬金。

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