重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
学历考试首页 > 全部分类 > 自考专业课
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业人力资源素质综合评价的原则包括()。

A.最优分析原则

B.数量分析原则

C.次优分析原则

D.整体分析原则

E.模糊灰色原则

查看答案
更多“企业人力资源素质综合评价的原则包括()。”相关的问题

第1题

企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体,具有整体性和相关性,因此进行人力资源素质评价时应遵循()。

A.主导因素原则

B.整体性原则

C.定量化原则

D.模糊性原则

点击查看答案

第2题

进行企业人力资源素质综合评价时,应遵循的设计原则是()。

A.整体性原则

B.主导因素原则

C.定量化原则

D.清晰可辨性原则

E.定性化原则

点击查看答案

第3题

企业人力资源素质评价普遍采用的方法()。

A.最优分析方法

B.数量分析方法

C.简单加权方法

D.层次分析方法

E.模糊灰色方法

点击查看答案

第4题

根据诺贝尔经济学奖得主西蒙的观点,决策的判断原则是()

A.最优原则

B.次优原则

C.满意原则

D.合理性原则

点击查看答案

第5题

依照美国管理学家哈罗德·孔茨观点,有效决策判断原则是()。

A.最优原则

B.次优原则

C.满意原则

D.合理性原则

点击查看答案

第6题

社会人力资源统计基本原则()。

A.全面性原则

B.准确性原则

C.时效性原则

D.科学性原则

E.模糊性原则

点击查看答案

第7题

转基因生物安全性评价原则包括()。

A.科学原则

B.个案分析原则

C.熟悉性原则

D.比较分析原则

点击查看答案

第8题

系统经过组织运行和控制,使其整体功能获得最优绩效的过程,是指人力资源开发与管理中的()。

A.同素异构原则

B.互补增值原则

C.动态适应原则

D.系统优化原则

点击查看答案

第9题

公司的人力资源数量既不能过少又不能过剩,这体现了人力资源数量规划原则中的()。

A.总量平衡原则

B.动态预期原则

C.精简原则

D.精细化原则

点击查看答案

第10题

决策遵循的是()原则。
决策遵循的是()原则。

A最优原则

B最高原则

C最经济原则

D满意原则

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案