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[判断题]

办公室人际关系比较单纯，有规律可循。（)

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第1题

地球的层圈分布是有规律可循的。（)

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第2题

偶然误差虽没有规律可循，但大量观察能够总结出其规律。（)

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第3题

办公室人际关系协调处理能力是在办公室人际感受性和办公室人际适应性的基础上，通过人际关系实践形成和发展起来的。（)

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第4题

办公室工作人员应该了解影响人际关系的主要因素，克服人际关系障碍，树立良好的人际形象。（)

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第5题

办公室的软环境主要包括人际关系、气氛环境、工作作风等（）

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第6题

公众信心有助于办公室良好的人际关系氛围的形成和办公室工作人员的相互信任与合作。（)

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第7题

随机事件是不确定性事件。在任何条件下，随机事件发生与否都是没有规律可循的。（)

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第8题

办公室人际关系的作用有：（)

A.办公室人际关系是否协调，将直接影响到办公室工作效率

B.办公室人际关系是否协调，对办公室能否形成组织凝聚力具有重要作用

C.办公室人际关系是否协调，对领导工作是不顺利具有重要作用

D.办公室人际关系状况影响到办公室工作人员的身心健康

E.办公室人际关系状况也影响到办公室工作人员的工作积极性

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第9题

企业文化传播过程，是有规律可循的，传播的方向通常是由高到低，由强到弱，即从发达文化的高处传向文化不发达的低处。（)

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第10题

人际关系的形成规律遵循着从感性认识到理性认识的途径。（)

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