企事业组织主管部门要求达到的或企事业组织自己确定的目标工作率是（)。

A.工作率

B.标准工作率

C.有效率

D.目标率

A.人数分析

B.工作潜力分析

C.工作率

D.标准工作率

A.广义的工作分析与狭义的工作分析是从客体分布范围上划分的

B.广义的工作分析，是对整个国家与社会范围内岗位工作的分析

C.狭义的工作分析，是对某一企事业组织内部各岗位工作的分析

D.广义的工作分析，是对某一企事业组织内部各岗位工作的分析

A.0.5

B.80%

C.100%

A.基本薪酬结构

B.传统薪酬战略

C.技能薪酬

D.能力薪酬

A.较大砂率

B.较小砂率

C.任意选

D.无法确定

A、确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→分解组织目标与确定岗位职责→设置考评指标的优先顺序→确定考核指标的标准→建立考评指标的考评尺度

B、分解组织目标与确定岗位职责→确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→设置考评指标的优先顺序→确定考核指标的标准→建立考评指标的考评尺度

C、设置考评指标的优先顺序→确定考核指标的标准→分解组织目标与确定岗位职责→确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→建立考评指标的考评尺度

D、确定考核指标的标准→建立考评指标的考评尺度→分解组织目标与确定岗位职责→确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→设置考评指标的优先顺序

A.废品率

B.全部产品完工率

C.合格品率

D.产品完工率

A.产品完工率

B.废品率

C.全部产品完工率

D.合格品率