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组织角色的模糊性会导致这样一种情况的发生，即员工认为角色要求超过了他所能够做到的合理界限，我们称这种情况为（)。

A.角色冲突

B.角色不清

C.角色超越

D.角色错位

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更多“组织角色的模糊性会导致这样一种情况的发生，即员工认为角色要求超过了他所能够做到的合理界限，我们称这种情况为()。”相关的问题

第1题

角色沟通中，大多数组织的职务工作说明书都比较模糊。员工感觉到角色不清，自己经常被要求承担不断变换的新工作。这种情况是（)。

A.角色超越

B.角色冲突

C.角色不清

D.角色定向

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第2题

角色沟通中，员工感到其他人，如老板和同事，对他的期望是含糊与矛盾的，这种情况是（)。

A.角色超越

B.角色不清

C.角色冲突

D.角色定向

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第3题

卡恩认为，组织成员的行为可以用角色状况来表示，其角色状况有（）。

A.角色冲突

B.角色不明

C.角色鲜明

D.角色模糊

E.角色负担过重

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第4题

在有些情况下，群体对其成员的角色期望过高，使他们承担的任务过重，这种情况被称为（)。

A.角色混乱

B.角色不清

C.角色低负荷

D.角色超负荷

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第5题

下属于影响员工心理健康的组织因素的是（)。

A.企业生命周期

B.角色冲突

C.职业生涯发展

D.角色模糊

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第6题

()是由于那些角色扮演者的行为、品质达不到规范的要求，如军纪不严的士兵，或者是由于那些角色扮演者的素质远在角色规范之上，如成人玩儿木马时的情况，而导致的。
（)是由于那些角色扮演者的行为、品质达不到规范的要求，如军纪不严的士兵，或者是由于那些角色扮演者的素质远在角色规范之上，如成人玩儿木马时的情况，而导致的。

A.角色不清

B.角色距离

C.角色冲突

D.角色中断

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第7题

决策中，会出现这样一种情况：群体认为追求思想一致比现实地评价各种可能行动方案更为重要。这种现象我们称之为()。
决策中，会出现这样一种情况：群体认为追求思想一致比现实地评价各种可能行动方案更为重要。这种现象我们称之为（)。

A.冒险性转移

B.从众行为

C.小集团意识

D.独裁现象

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第8题

服务工作的多重角色导致员工角色冲突和角色压力。（)
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第9题

明茨伯格认为，管理者的综合角色包括（)。

A.活动角色

B.人际关系角色

C.信息角色

D.决策角色

E.组织角色

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