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[单选题]

在编制预算时对于所有的预算支出均以零为基底,不考虑以往情况如何,指的是人力资源战略与规划预算方法中的()。

A.比例确定法

B.费用总额法

C.零基预算法

D.比较预算法

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更多“在编制预算时对于所有的预算支出均以零为基底,不考虑以往情况如何,指的是人力资源战略与规划预算方法中的()。”相关的问题

第1题

零基预算与传统的增量预算相比较,其不同之处在于()。

A.一切从可能出发

B.以零为基础

C.以现有的费用水平为基础

D.一切从实际需要出发

E.不考虑以往会计期间所发生的费用

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第2题

首先要确定企业内的人均费用预算额,然后乘以人数来决定费用总额,指的是人力资源战略与规划预算方法中的()。

A.比例确定法

B.费用总额法

C.人均预算法

D.推算法

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第3题

零基预算是以“零为基础编制的计划和预算”,在编制各项费用预算数时不受以往费用水平的影响。()
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第4题

人力资源战略与规划预算内容中的招聘预算包括()。

A.人员服务费

B.广告设计费

C.媒体传播费

D.场地租用费

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第5题

零基预算的特点是()

A.以零为起点

B.不考虑基期的费用水平

C.根据科学的预测和实际需要编制预算

D.编制预算的工作量相当繁重

E.可以避免预算的浪费

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第6题

下列各项预算中,不适用弹性预算法编制的是()。

A.资本支出预算

B.销售收入预算

C.成本费用预算

D.材料采购预算

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第7题

企业在编制全面预算时,常用的编制方法主要有()。

A.固定预算

B.弹性预算

C.零基预算

D.概率预算

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第8题

针对预算的中足之处,可以采用以下方法()
针对预算的中足之处,可以采用以下方法()

A.编制以实物单位表示的预算

B.编制随业务量变化而变化的预算

C.编制以零为基数的预算

D.编制以货币表示的预算

E.编制可抉择的和补充的预算

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第9题

在预算编制方法中,与固定预算相对应的编制方法是()。
在预算编制方法中,与固定预算相对应的编制方法是()。

A.弹性预算

B.增量预算

C.滚动预算

D.概率预算

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第10题

生产预算是为规划预算期生产规模而编制的一种经营预算,它是在销售预算的基础上编制的。()
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