首先要确定企业内的人均费用预算额，然后乘以人数来决定费用总额，指的是人力资源战略与规划预算方法中的（)。

A.比例确定法

B.费用总额法

C.零基预算法

D.比较预算法

A.人力资源费用的预算

B.人力资源费用的审核

C.人力资源费用的核算

D.人力资源费用的结算

E.人力资源费用的控制 确认答案

A.人员服务费

B.广告设计费

C.媒体传播费

D.场地租用费

A.广告战略

B.广告主题

C.广告预算

D.广告目标

A.定期预算

B.零基预算

C.弹性预算

D.增量预算

A.劳动保险基金

B.设计变更量

C.施工工日

D.工程总量

A.餐饮管理人事成本分为固定人事成本和可变性人事成本

B.销售额比例预算法主要适用于餐饮管理费用、销售费用、维修费用，不适用于装饰费用、餐茶具消耗等

C.不可遇见性费用的预算方法一般是根据历史统计资料和变化趋势来确定

D.餐饮利润额=营业收人-成本-费用

A.分头预算，分别控制，个案执行

B.分头预算，总体控制，个案执行

C.总体预算，分别控制，个案执行

D.总体预算，总体控制，个案执行

A.弹性预算

B.概率预算

C.零基预算

D.滚动预算