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[多选题]

下列单位内部规章制度事项应当由职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定的有（)。

A.工作时间

B.劳动安全卫生

C.劳动定额管理

D.劳动纪律

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第1题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。

A.职工代表大会

B.董事会

C.工会

D.监事会

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第2题

用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经()讨论，提出意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（)讨论，提出意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A、工会成员

B、职工代表

C、职工代表大会或者全体职工

D、从员工到单位领导逐级派出代表

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第3题

企业起草的规章制度草案,由职工代表大会的,应当将规章制度草案提交职工代表大会讨论;没有职工代表大会的,应当交由全体职工讨论。这个过程称之为（）

A.民主程序

B.集中程序

C.平等协商

D.民主管理

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第4题

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交()讨论通过。

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交（)讨论通过。

A、工会委员会和职工代表大会

B、职工代表大会或全体职工

C、职工代表大会和全体职工

D、工会委员会和全体职工

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第5题

《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见

A.职工

B.职工代表

C.职工代表大会

D.工会

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第6题

工会()有权对经费使用情况提出意见。

工会（)有权对经费使用情况提出意见。

A.职工大会

B.会员大会或者会员代表大会

C.职工代表大会

D.工会委员会

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第7题

企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）

A．制定草案

B．经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改

C．平等协商通过规章制度

D．规章制度的公示或告知

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第8题

以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）

A.规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定

B.企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论

C.企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效

D.企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

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第9题

签订集体合同应当经过的程序是（）

A．起草集体合同草案

B．B当事人协商

C．C职工代表大会或者全体职工讨论通过

D．D职工代表审议

E．E代表签字

F．F报送劳动行政部门备案

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第10题

在我国，如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,有权提出意见或者要求纠正的是（)。

A.工会

B.职工代表大会

C.职工大会

D.行业协会

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