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[单选题]

《中华人民共和国劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,()认为不适当的,有权提出意见

A.职工

B.职工代表

C.职工代表大会

D.工会

答案
D、工会
更多“《中华人民共和国劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,()认为不适当的,有权提出意见”相关的问题

第1题

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()

A.予以纠正

B.撤销解除意见

C.提出意见

D.要求重新处理

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第2题

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会以为不恰当,有权()。

A.提出意见

B.规定重新解决

C.予以纠正

D.撤销解除意见

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第3题

在我国,如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,有权提出意见或者要求纠正的是()。

A.工会

B.职工代表大会

C.职工大会

D.行业协会

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第4题

用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,()有权要求用人单位纠正。

A.人事部门

B.工会

C.职工代表

D.劳动者

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第5题

党委书记、工会主席等专职人员也是职工的一员,依照劳动法的规定,与用人单位签订劳动合同;对于有特殊规定的,可以按有关规定办理。()
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第6题

用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见。()
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第7题

职工以车谋私(含实物折算价值)()以上的,用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同

A.3000

B.10000

C.8000

D.5000

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第8题

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.五日

B.十日

C.二十日

D.三十日

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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同

A.未及时足额支付劳动报酬

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动权益的

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第10题

对虽然与用人单位签订了劳动合同,但因为职工的原因,没有为用人单位提供正常劳动且用人单位未支付劳动报酬的,用人单位应与其解除劳动合同。()
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