以下哪一项是具有强大组织文化的劣势？（)

A.员工在组织中做的业绩好

B.员工在组织中的时间相对较长

C.员工对组织的忠诚度高

A、管理层努力尽可能多地从行为中脱钩共享价值

B、文化传达关于组织重要的信息

C、管理层积极保护核心组织价值

D、强调本组织的未来,而不是向雇员介绍公司历史或过去的英雄

A.外部获取

B.低成本战略

C.高投入战略

D.培养留人战略

A.员工对组织文化

B.组织文化对战略

C.组织文化对员工

D.战略对企业目标

A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性

B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求

C.组织的领导一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失

D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

E.组织文化对组织成员的行为具有约束和规范作用

A、高度进取、竞争激烈的业务

B、对员工表达高度容忍的公司

C、严格关注结果的业务

D、强调集中控制的业务

A.群体压力因素和激励因素

B.绩效考评因素

C.性别因素

D.组织文化因素

A.战略对企业目标

B.组织文化对员工

C.员工对组织文化

D.组织文化对战略

A.态度消极

B.组织背叛

C.组织承诺

D.工作难度