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全员安全记分采用（)分记分制。

A.9

B.10

C.11

D.12

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第1题

按照公司安全记分制度，累计记分满（)分的职工，由人力资源和安全管理部门组织安全专项教育。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第2题

公司安全记分周期，领导干部记分周期为2年，其他员工记分周期为1年。每年的记分周期与员工年度绩效考核周期相一致。（)
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第3题

关于课程考核成绩下列描述正确的是()。
关于课程考核成绩下列描述正确的是（)。

A.课程考核成绩以及实习、实验成绩按照国际统一标准采用百分制

B.实习、实验和课程设计等教学环节考核可以采用优、良、中、及格和不及格五级记分制

C.实习、实验成绩采用百分制，课程设计考核采用优、良、中、及格和不及格五级记分制

D.优、良、中、及格和不及格五级记分制不适于课程考核成绩，实习、实验和课程设计等教学环节考核

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第4题

按照公司安全记分制度中，现场高处作业时，对高空抛物直接责任者记（)分

A.1

B.1.5

C.2

D.3

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第5题

公司安全记分制度中，安全记分清单中由于相关领导未组织安排导致的问题，将对承担领导责任的人员按照扣分标准进行（)倍扣分

A.1.5

B.2

C.2.5

D.3

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第6题

客观题记分的优点记分有效而且客观。（)
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第7题

分包人员在一个记分周期内累计记分达12分的，清除出场。（)
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第8题

对小学生语文成绩的评估提倡采用的方法是记分。（)
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第9题

分包商在合同履约过程中，合同履约评价中安全部分累计记分达_______分的，项目部约谈分包商_______，分包商_______个月内不得新承揽项目部的分包任务。

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第10题

实习、实验和课程设计等教学环节考核可以采用()。
实习、实验和课程设计等教学环节考核可以采用（)。

A.优、良、中、及格和不及格五级记分制

B.百分制

C.通过与不通过

D.五分制

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