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[主观题]

SERVQUAL模型是一个简要但比较通用的多项目服务质量评估模型,在评估指标方面,该模型根据客户感受到的服务质量的5要素,即可靠性、确实性()5个方面

A.保障性

B.有形性

C.个性化关怀

D.响应性

答案
B,C,D
更多“SERVQUAL模型是一个简要但比较通用的多项目服务质量评估模型,在评估指标方面,该模型根据客户感受到的服务质量的5要素,即可靠性、确实性()5个方面”相关的问题

第1题

在评估指标方面,客户满意评价/服务质量评价SERVQUAL模型根据客户感受到的服务质量的五素,即()个性化关怀和响应性五个方面

A.可靠性

B.确实性

C.无形性

D.有形性

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第2题

以下哪一个属于服务质量测评的工具()

A.SERVQUAL模型

B.SWOT分析法

C.价值链分析法

D.金字塔模型

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第3题

培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型),柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。
培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型),柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。

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第4题

贝里等人对服务质量评价模型进行了深入和定量的研究,提出了衡量服务质量的一些因子,包括______,并开发了服务质量测量工具SERVQUAL模型

A.可靠性

B.保证性

C.响应性

D.及时性

E.移情性

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第5题

比较分析柯式评估模型与CIPP模型的内容。

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第6题

以下属于胜任力模型构建评估与确定阶段工作的是?()

A.选择标杆企业进行比较

B.提炼胜任力项目

C.行为事件访谈

D.建立胜任力模型

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第7题

人力资源培训与开发系统模型中最适合中国国情的评估模型是()。

A.柯克帕特里克模型

B.考夫曼的五个层次模型

C.刘建华的五纬度评估模型

D.飞利浦的五层次模型

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第8题

如果目标企业价值评估中,受预期现金流量、折现率和存续期的影响,这种评估模型是()。
如果目标企业价值评估中,受预期现金流量、折现率和存续期的影响,这种评估模型是()。

A、以资产评估为基础的评估模型

B、企业现金流量折现模型

C、股权现金流量折现模型

D、股利现金流量折现模型

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第9题

在刘建华的五纬度评估模型中,“测定受训者在知识、技能和态度方面是否有提高”是评估受训者的()。

A.反应

B.行为

C.学习

D.结果

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第10题

我们可以用()来确定员的培训需求,即根据工作岗位对员工的技能、素质的要求以及目标绩效与实际绩效之间的差距状况来确定培训的内容。
我们可以用()来确定员的培训需求,即根据工作岗位对员工的技能、素质的要求以及目标绩效与实际绩效之间的差距状况来确定培训的内容。

A.“任务一绩效评估模型”

B.“人力资源策划需求评估模型”

C.“工作任务分析需求评估模型”

D.“前瞻性培训需求评估模型”

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