《中国建设银行员工职业操守》指定的目的是规范中国建设银行员工的（），教育和引导员工自我约束，提高员工职业素质和职业道德水准

A.职业道德

B.职业素养

C.履职要求

D.执业能力

E.职业操守

A.提高员工的职业能力

B.改善企业的工作质量

C.建设高效的工作团队

D.提高企业的品牌效应

E.实现员工的自我价值

A.提高员工的能力和素质

B.满足员工实现自我价值的需要

C.提高企业劳动生产率

D.营造优秀的企业文化

A.帮助员工了解自己

B.掌握员工职业需要

C.帮助员工满足需要

D.满足企业需要

E.影响员工的职业发展

A.员工自我评估

B.组织对员工的评估

C.职业信息的传递

D.职业咨询与指导

E.员工职业发展设计

A.明星员工

B.成长员工

C.静止员工

D.枯萎员工

E.精英员工

A.职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关

B.职业纪律具有明确的规定性和一定的强制性

C.职业纪律是自我约束性

D.职业纪律对于员工有一定的弹性

A.员工的自我评价

B.企业对员工的评价

C.向员工传递职业机会

D.对员工进行职业指导