A.缴费核定
B.费用记录处理
C.费用征集
D.财务管理
第1题
A.接待来社会保险基金经办机构缴费的单位,办理收款手续并登记
B.办理单位缓缴手续及向缓缴期满和未按时足额缴纳社会保险费的单位催收社会保险费业务
C.负责向本机构领导及有关部门提供单位缴费情况,提出加强社会保险费征集工作的建议
D.对单位各类社会保险报表进行统计汇总、分析
第2题
A.建立企业年金基金的企业账户和个人账户
B.记录企业、职工的缴费以及企业年金基金的投资收益
C.及时与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户的财产变化情况
D.按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录至少15年
E.向委托人提供账户的信息查询服务
第3题
A.费率调整灵活,易于操作
B.没有长期规划,稳定性较差
C.建立个人账户,雇主与雇员的缴费全部计入雇员的个人账户
D.实行在职职工负担已退休职工养老费用的代际转移模式
E.个人账户积累基金进行投资,缴费额和投资回报率决定保险待遇水平
第4题
A.2510
B.3500
C.4550
D.7700
第5题
A.均不计入职工个人账户
B.均计入职工个人账户
C.只把企业供款计入个人账户
D.只把个人缴费计入职工个人账户
第7题
A.“新人”基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
B.“中人”基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
C.“老人”基本养老金=(统筹地上年度职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金
D.“新人”基本养老金=(统筹地上年度职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存额/计发月数
第8题
A.个人账户规模由本人缴费工资的l1%调整为8%
B.企业缴费部分不再划入个人账户,社会统筹基金与个人账户基金实行分别管理
C.调整基础养老金计发办法
D.有条件的企业可为职工建立企业年金
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