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[多选题]

不论计划方案的可行性有多大,都要经过()的共同讨论。

A.最高层领导人

B.中层领导

C.员工代表

D.外部专家

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第1题

工作分析计划方案要取得认同和合作,需要做到()。①争取上级领导的同意与支持;②获得外部专家的指导;③获得中层领导的支持;④经过最高领导人、中层领导和员工代表的共同讨论

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.②③④

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第2题

哪一项最恰当地描述了法约尔的指挥统一原则?()

A.必须有一个组织和员工共同遵守的制度

B.每一个下级只能向一个上级汇报工作

C.从组织最高层领导人到最低层次人员的权利序列

D.一组具有相同目标的活动,只能有一个领导和一个计划

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第3题

某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工代表进行讨论。如果从工作分析的组织与实施角度来考察,企业这么做的目的是()
某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工代表进行讨论。如果从工作分析的组织与实施角度来考察,企业这么做的目的是()

A.为了使得所有成员都能够了解工作分析计划方案的内容

B.为了取得企业成员的认同与合作

C.为了展示人力资源管理部门的劳动成果

D.为了证明企业管理的规范性

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第4题

总体上说,总经理的角色包括两个方面()

A.外部协调、内部决策制定

B.内部协调、外部决策制定

C.领导中层、管理员工

D.职能分工,沟通协调

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第5题

绩效改进计划作为绩效改进过程的载体,是()与员工充分讨论后,由员工自己制定

A.管理者

B.领导

C.经理

D.员工

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第6题

编制企业经营计划程序的最后一个阶段是()。

A.作出评价并选择最佳计划方案

B.拟定出各种可行性的计划方案

C.对拟定的计划进行分析与讨论

D.对拟定的计划进行深入的调查

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第7题

传统的企业诊断方法是人工诊断法,主要市场是()
传统的企业诊断方法是人工诊断法,主要市场是()

A、企业领导

B、企业员工

C、诊断专家

D、企业中层管理者

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第8题

多个企业集中他们的资源共同制定一个员工援助计划,这属于员工援助计划中的哪一种基本模式()?

A.加盟模式

B.合作模式

C.外部模式

D.内部模式

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第9题

企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成()

A.企业的所有行为

B.企业的整体社会行为

C.企业中的个体行为

D.企业中的群体行为

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第10题

()投资工作需经公司主管领导审批。

A.公司年度投资计划建议方案

B.一、二类投资项目的可行性研究报告

C.公司年度房屋维修计划

D.公司三类项目立项申请表和可行性研究报告

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