组织架构中制度安排包括（)。

A.服务原则

B.职能原则

C.效能原则

D.系统原则

A.工作概要

B.工作责职

C.工作关系

D.工作权限

A.决策层

B.领导层

C.管理层

D.执行层

E.操作层

A.财务工作的机构、岗位的设置及其职责权限的划分制度

B.企业使用的会计流程、会计处理方式、记账原则等具体账务处理制度

C.财务数据呈报的规范和制度

D.预算编制、执行和考核等制度

A.企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责

B.企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡

C.企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应由一人审批

D.企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系

A.组织的内部机构设置

B.组织的财政预算

C.组织的人员编制

D.组织的定额

A.组织内部的职责是否明

B.协作安排的方式

C.薪酬制度

D.参与程序

E.异议渠道

A.高等教育结构

B.高等教育管理体制

C.高等学校管理体制

D.高等教育运行机制