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[多选题]

有哪些情形之一的,视情节轻重给予责任人联挂考核

A.当班脱岗、漏岗、空岗、睡岗的;

B.不遵守工作纪律,无故迟到、早退的;

C.带酒气上岗或当班饮洒的;

D.无故不参加业务培训的;

答案
ABCD
更多“有哪些情形之一的,视情节轻重给予责任人联挂考核”相关的问题

第1题

加油站内应()小时有人值班,遵守岗位制度,禁止空岗、脱岗、串岗、睡岗

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第2题

()、()岗只能分配给联行操作人员

A.营业管理岗、主管岗

B.业务参数维护岗、机构管理岗、柜员管理岗

C.中心库重空岗、其他机构重空岗

D.营业机构汇划岗、本币结算岗

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第3题

操作过程中精力集中,严禁脱岗睡岗。发现问题立即停车并及时汇报。()
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第4题

合同员工违犯职业纪律,任给其处分时应把握的原则是()

A.企业不能做罚款处罚

B.严重不遵守企业纪律,即可解除劳动合同

C.视情节轻重,可以做出撤职处分

D.警告往往效果不大

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第5题

不允许酒后上岗或当班睡岗,否则每次扣几分()。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

上班期间不得()

A.迟到

B.串岗

C.脱岗

D.睡岗

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第7题

对于触碰红线的责任人,在组织分析落责的基础上,视情节轻重进行经济考核、离岗培训、调离岗位或比照不涉及客车的其他一般D类铁路交通事故进行责任追究。()
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第8题

无故不参加中期检查的研究生的中期检查成绩记为“()”,视情节给予“警告”或“劝其退学”的处理

A.良

B.中

C.不合格

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第9题

未经批准,擅自同意或指使承办人员销毁绝密级文件资料的。在追究直接责任人责任的同时,对相关领导人员视情节轻重给予纪律处分。()
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第10题

联工具有下列行为之一的,属严重进反集团公可规章制度应给子开除处分并依法解除劳动合同()。

A.当班睡觉

B.擅自关闭或切除行车安全装备

C.擅自脱岗

D.当班打牌

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