A.企业不能做罚款处罚
B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同
C.视情节轻重，可以做出撤职处分
D.警告往往效果不大
第1题
第2题
B.严重不遵守企来纪律，即可解除合同
C.群众观念
第3题
B.严重不遵守企业纪律，即可解除合同
C.视情节轻重，可以作出撤职处分
第4题
A.警告往往效果不大
D.企业不能做罚款处罚
第5题
A.视情节轻重，可以做出撤职处分
B.警告往往效果不大
C.企业不能做罚款处罚
D.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同
第6题
B.严重不遵守企业纪律，既可解除合同
第7题
B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动
第8题
B.因受劳动合同保护，不能给予处分
C.情节轻重，做出恰当处分
第9题
合同员工违犯职业纪律，在给其处分时应把握的原则是（)。
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