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[单选题]

某单位男员工所占比例不足一半,新招聘了8名员工后,男员工人数增加了8%,女员工人数增加了6%,问原来该单位男员工比女员工少多少人?()

A.75

B.60

C.45

D.30

答案
A、75
解析:设新聘员工中男员工为x人,女员工为y人,则x+y=8。原来男员工人数为#$IMG0$#,x能被2整除;原来女员工人数为#$IMG1$#,y能被3整除。综上所述x=2,y=6,原来男员工人数为#$IMG2$#(人),原来女员工人数为#$IMG3$#(人),男员工比女员工少100-25=75(人)。故本题选A。
更多“某单位男员工所占比例不足一半,新招聘了8名员工后,男员工人数增加了8%,女员工人数增加了6%,问原来该单位男员工比女员工少多少人?( )”相关的问题

第1题

下列符合对收银员上班时的仪容规范要求的是()

A.男员工可以染发、烫发

B.女员工应化淡妆

C.对指甲没有特别要求

D.女员工可以披头散发

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第2题

以下关于员工着装说法正确的是()

A.男女员工着不同样式的工装

B.站长穿黑裤、员工穿蓝裤

C.女员工穿蓝裤、男员工穿黑裤

D.男女员工按季节和规定穿统一样式的工作服

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第3题

对马尔可夫分析法的适用范围说法错误的是()。

A.适用于人员流动比例相对稳定的公司

B.适用于每一级别员工人数最多有50人的公司

C.流向某岗位的人数取决于该岗位空缺的数量

D.适用于每一级别员工人数至少有50人的公司

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第4题

以下哪一条不符合前厅服务人员的仪表仪容。()

A.男员工胡须要剃净,不留胡子

B.女员工可适当化妆,但应以浅妆、淡妆为宜

C.要做到勤洗澡、勤换衣袜、勤漱口,保持牙齿、口腔清洁,身上不能有异味

D.女员工不得留太长的指甲,可以涂有色的指甲油

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第5题

以下关于录用员工的数量评估中的录用比的计算公式,正确的是()。

A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%

B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%

C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%

D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数

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第6题

在配偶产假期内男员工可享受护理假天,夫妻异地居住的护理假可延长至()天。

A.25

B.10

C.20

D.15

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第7题

下列关于穿着的描述最佳的是()。

A.穿西装时,衬衫、领带与西服颜色反差要明显

B.女员工在谈判前化点浓妆,给对方增加深刻的印象

C.男员工的袜子以深浅色为宜,无破损

D.如果眼睛有疾,可以考虑戴墨镜

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第8题

下列哪一项是指录用人数与拟招聘人数的百分比。()

A.聘用比例

B.应聘比例

C.招聘完成比例

D.录用比例

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第9题

员工招聘的途径分为:()。

A.内部招聘

B.校园招聘

C.外部招聘

D.公开招聘

E.单位招聘

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第10题

着衬衫时,男员工工号牌佩带在左胸前兜口上方(),并处于袋口的中间位置。

A.半厘米处

B.一厘米处

C.一点五厘米处

D.两厘米处

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第11题

服务标准中发型要求,后不及领,自然、不怪异,保持头发清洁,无有异味、头屑。男员工不可剃光头、留长发和烫发。

A.整齐利落

B.修剪整齐

C.前不遮眉

D.侧不遮耳

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