受教育程度（education)影响新入职员工的工资收入吗？企业个人信息数据库中的数据，包括：月工资（wage)、工作年限（experience)、受教育程度（education)和性别（male)等变量，在变量education中，0—本科以下1—本科毕业2—硕士毕业3—博士毕业，变量education是分类变量，有1+2=3。（)

A、0

B、1

C、2

D、3

A.部分员工

B.全体员工

C.轮岗员工

D.新入职员工

A.标准作业程序

B.服务水平协议

C.企业价值体系

D.关键绩效指标

A.随着工龄津贴的增加

B.激励员工长期服务

C.新入职员工即使生产率更高，其工资也会低于老员工

D.工资与绩效脱节，导致干多干少一个样

E.工资与绩效脱节，导致干好干坏一个样

A、有些新入职员工没有被董事长单独接见过

B、有些拥有海外留学经历的员工是甲省的

C、所有新入职的员工都是甲省的

D、有些新入职的员工不是甲省的

A.使新员工融入这个团队

B.提高员工忠诚度

C.增强员工适应度

D.减少工作压力和焦虑

A.家庭成员的组成和受教育程度

B.根据对未来生产经营状况的预计，测算各职能工作活动的总量

C.预测企业未来生产经营状况、确定各职能及各职能内部不同层次类别人员的工作负荷

D.根据各职能活动内容和活动量及工作人员的工作负荷，推算出各职能及各职能的不同层次对各类人员的需求量

A.企业培训师

B.企业高层管理者

C.企业典型模范

D.企业的基层管理者