员工出现哪些情况视为旷工（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.10分钟，10分钟，60分钟

B.5分钟，10分钟，30分钟

C.5分钟，5分钟，60分钟

D.10分钟，10分钟，30分钟

A.未出勤

B.工作时间内擅自离开生产场所或工作地点

C.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的

D.工作时间结束两小时以前离开工作地点 "

A．未请假擅自不上班者

B．请假未批准擅自不上班者

C．迟到10分钟者

D．用欺骗隐瞒获得病事假者

A.迟到

B.早退

C.当班脱岗

D.旷工

A.因伤就医而离岗

B.上班时间擅离工作岗位

C.不服从工作调配缺勤的

D.假期过后逾期不出勤的

E.经理/主管未准假而休假的

F.未办理请假手续缺勤的

A.给予处罚20元/次

B.按旷工0.5天处理

C.按忘打卡制度处理，否则视为旷工

D.给予处罚10元/次

A.轮休

B.请假

C.旷工

D.事假

A.旷课

B.旷宿

C.旷操

A.病人在住院期间，原则上不得请假

B.有静脉用药的患者不得请假或必须在静脉用药 前回院

C.请假时间原则上不超过 24 小时

D.超过 48 小时者，视为自动出院

A.A.应当事先请事假，办理请假手续

B.B.视为正常出勤

C.C.应当另行安排时间加班

D.D.视作旷工