当企业处于衰退时，奖金支付特点是（)

A.固定薪酬

B.年终奖金

C.延迟支付的奖金

D.股票期权

A.目标激励

B.荣誉激励

C.任务激励

D.物质利益激励

A.双因素理论在中国不怎么适用

B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

A.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

B.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

C.双因素理论在中国不怎么适用

D.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

A.工资

B.奖金

C.红利

D.股票

E.假期

A.集体激励计划

B.个人激励计划

C.奖金激励计划

D.公司激励计划

A.尿少、比重低

B.尿多、比重高

C.尿少、比重高

D.尿少、比重正常

E.尿多、比重低

A.奖金激励

B.物质激励

C.目标激励

D.精神激励

A.集体激励计划

B.个人激励计划

C.奖金激励计划

D.公司激励计划