控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称（）

渠道激励就是企业为了确保渠道目标按计划实现面对面渠道活动进行监督，并在发生明显偏差时进行纠正的活动程序。（)

控制是指对组织外部的管理活动及其效果进行衡量和校正，以确保组织目标以及为此而拟定的计划得以实现的过程。（)

管理的控制职能的最终目的是确保组织目标和为此而拟定的计划得以实施。（)

企业管理在本质上与其他类型的管理是一致的,都是为了实现既定的目标,都要受到环境的影响和制约,都要开展计划、组织、领导、控制等活动,都要通过他人来实现管理目标。（)

对组织内部的管理活动及其效果进行衡量和校正，确保组织目标及计划得以实现管理职能是（)。

渠道勉励就是公司为了保证渠道目的按筹划实现面对面渠道活动进行监督，并在发生明显偏差时进行纠正活动程序。（)

管理者为了确保事前设立的目标和计划最终能够得以实现，需要进行（)。

管理的目的就是为了实现组织中每个员工的目标。（)

控制是为保证组织目标以及为实现目标所制订的计划得以实现，管理者必须对计划的执行过程进行监督、检查，如果发现偏差，要及时采取纠偏措施。（)

人本管理成功的标志是组织的目标得以实现，不是个人的目标得以实现。（)

景区服务质量的控制是在服务管理工作过程中对服务质量进行的监督、检查及纠正活动。（)