A.工资支付项目
B.工资支付水平
C.福利
D.工资支付时间
第1题
A、支付不低于工资的300%的工资报酬
B、支付不低于工资的250%的工资报酬
C、支付不低于工资的200%的工资报酬
D、支付不低于工资的150%的工资报酬
第2题
A.支付不低于本人日或小时工资100%工资报酬
B.支付不低于本人日或小时工资150%工资报酬
C.支付不低于本人日或小时工资200%工资报酬
D.支付不低于本人日或小时工资300%工资报酬
第4题
A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B、劳动者连续工作两年以上的,享受带薪年休假
C、在劳动者婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资
D、休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬
第5题
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
第6题
A.试用期内,单位可以按照同岗位工资的80%支付工资
B.工资可以实物形式按月支付给劳动者本人
C.在休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的150%的工资报酬
D.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
第8题
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
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