因私外出请假未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理（）

C．没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位者

D．无故不上班或故意不打卡者

E．利用上下班空挡外出不办理相关手续不按时回厂者

F．经查岗无正当理由三次不在岗的

A.旷课

B.旷宿

C.旷操

A.未经请假或请假未批准而不出勤的

B.迟到、早退超过10分钟且未说明理由得到部门负责人认可的

C.假期已满逾期未归、未续假或续假未准的

D.不服从合理的工作调动或安排，经教育仍不按期到岗的

E.擅离工作岗位的

F.离职未办手续的

A．请假

B．自动离职

C．休假

D．上班

A.因伤就医而离岗

B.上班时间擅离工作岗位

C.不服从工作调配缺勤的

D.假期过后逾期不出勤的

E.经理/主管未准假而休假的

F.未办理请假手续缺勤的

A.未出勤

B.工作时间内擅自离开生产场所或工作地点

C.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的

D.工作时间结束两小时以前离开工作地点 "

A.事假

B.病假

C.公出

D.年休

A.迟到

B.早退

C.当班脱岗

D.旷工

A.按流程办理请假手续

B.告知带教老师

C.短信请假

D.不需要请假

A.必须、远程学习中心、零分

B.可以、继续教育与远程教育学院、零分

C.必须、远程学习中心、无效

D.可以、继续教育与远程教育学院、无效

A.应当由本人事先申请缓考，经所在学院审查并报教务处批准后方可缓考

B.缓考课程的考试一般随补考进行并按正式考核标准评定成绩

C.擅自缺考或请假未准而不参加考试视为旷考。

D.旷考学生该课成绩以零分记，成绩单中注明旷考字样,允许参加补考