企业应将预算指标的完成情况纳入绩效考核体系，每月月底，绩效考核部门对各部门预算指标完成情况进行考核，通报考核结果，按规定权限审批后，纳入总体绩效考核结果。（)

A.财务部

B.企业管理与法律事务部

C.预算管理办公室

D.战略规划部

A.企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明

B.预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则

C.预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因

D.企业应按照自由、平等的原则实施预算考核

A.企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明

B.预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则

C.预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因

D.企业应按照自由、平等的原则实施预算考核

A.企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明

B.预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则

C.预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因

D.企业应按照自由、平等的原则实施预算考核

A.两个月连续100%完成收入指标的

B.当月超额完成的金额大于等于前面某个月100%预算的差额部分

C.年度累计收入完成率大于考核指标完成率的

A.建立了HSE绩效考核体系

B.HSE绩效考核内容包含结果性和过程性指标，与各层级安全环保责任书紧密关联

C.及时统计和跟踪绩效指标完成情况，且定期进行考核

D.HSE绩效指标考核纳入企业整体绩效考核，且结果得到有效应用

A.把财务计划的各项预算指标分配落实到物业管理企业各部门

B.通过会计核算控制和监督物业管理企业各部门有关指标的实际完成情况

C.定期(按年或月)把实际完成情况同财务预算指标进行对比分析，找出存在的偏差，并制定纠偏的有效措施

D.对责任部门或责任人进行评价与考核，根据考核结果和奖惩办法进行奖罚兑现

E.调整财务预算