绩效改进成功的关键在于对下列哪一项的控制（）

A.绩效指标

B.行动方案

C.绩效协议

D.绩效改进计划

A.绩效指标和标准

B.绩效考核

C.绩效改进

D.绩效沟通

A.绩效改进计划要有针对性

B.绩效改进计划要有时间性

C.绩效改进计划要有全面性

D.绩效改进计划要获得参与人员的认同

A.绩效目标

B.绩效指标

C.绩效标准

D.指标权重

A.控制未来的过程绩效

B.通过消除缺陷来改进过程

C.测量过程，以确定当前绩效

D.定义项目目标以及顾客需求

A.预防性检修

B.检查完工品

C.对生产线工人密切监督

D.制定绩效标准

A.绩效目标

B.绩效指标

C.绩效标准

D.绩效管理

A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果

B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作

C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高，能力的提升

D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作

A.策略

B.辅导

C.控制

D.改进

A.绩效上的改进

B.职业生涯需求的满足

C.心理上的成功

D.实现个人目标

A、统计过程控制旨在提供一个充分的过程控制医统，以能则最过程末来的绩效

B、统计过程控制旨在提供一个不充分的过程控制系统，以能测量过程未来的绩效

C、统计过程控制旨在提供一个充分的过程控制系统，以能测量过程过去的绩效

D、统计过程控制旨在提供一个充分的过程控制系统，以能测量过程持续的绩效