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[判断题]

企业内部各类劳动力工资分配形式不同不会影响工资水平，只会影响工资结构。（)

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第1题

工资差异是指各类人员在哪方面的差异？（)

A.工资形式

B.总收入

C.工资水平

D.劳动成本

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第2题

切削振动只会影响切削过程平稳性，而不会影响已加工表面质量。（)

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第3题

滥用镇定催眠药和镇痛剂只会影响情绪，不会损害健康。（)

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第4题

劳动分红是企业内二次分配，属日常工资的补充分配形式。（)

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第5题

工资系统每月必须将工资费用分配表以记账凭证的形式直接提供给成本系统（）

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第6题

工资因素影响人力资源需求。（)

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第7题

系统中过多的水只会影响新鲜异构化催化剂的酸性功能，不会影响催化剂的金属性能。（)

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第8题

集体合同中的劳动报酬主要包括（)。

A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式和工资支付办法

B.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法、工资调整办法

C.试用期及病、事假等期间的工资待遇

D.特殊情况下职工工资(生活费)支付办法

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第9题

影响劳动力流动的成因包括（)

A.区域间劳动力供求不平衡

B.经济发展水平的差异

C.不同国家和地区间同质劳动力的工资差别

D.经济周期引起的波动

E.国际资本流动的影响

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