进行绩效评估，可以选择哪种方法？（)

A.自我报告法

B.360度考核

C.图尺度法

D.强制分布法

A.配对比较法

B.行为锚定法

C.图评价尺度法

D.强制分布法

A.行为锚定评价法

B.平衡记分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理

A.目标管理法

B.强制分布法

C.项目测量法

D.关键事件法

A.综合评估法

B.目标管理法

C.项目测量法

D.杠杆测量法

A.基于个体业绩比较的绩效考评

B.基于目标管理的绩效考核

C.基于工作标准的绩效考核

D.基于平衡计分卡的绩效考核

A.强制分布法

B.个体排序法

C.配对比较法

D.图表法

E.行为定位评分法

A.人物比较法

B.关键事件法

C.态度记录法

D.图尺度量表法

A.基于个性的绩效评估

B.强制分配法

C.360度绩效反馈法

D.行为锚定评价法

A.配对比较法

B.强制分布法

C.行为锚定评价法

D.关键事件法