A.有效性和可靠性较高
B.较为规范的面试形式
C.面试深度有限
D.实现面试内容结构性与灵活性相结合
第1题
A.无领导小组讨论
B.情景面试
C.结构化面试
D.半结构化面试
第2题
A.标准化程度
B.实施方式
C.进程
D.题目内容
第3题
A、结构化面试
B、半结构化面试
C、非结构化面试
D、询问式面试
第4题
A.结构化面试、半结构化面试和非结构化面试
B.招工面试和招干面试等
C.个别面试和集体面试
D.压力面试与非压力面试
第5题
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.整体结构化面试
第6题
A.单独面试
B.一次性面试
C.情境性面试
第7题
第8题
A.半结构化面试
B.系列化面试
D.非结构化面试
第9题
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.依序面试
第10题
A.程序的结构化
B.题目的结构化
C.评分标准的结构化
D.实施方式结构化
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