员工离职因工作未交接或债权债务未结清所造成的损失，由（）承担

A.员工本人

B.门店负责人

C.区域主管

D.员工本人和门店负责人或区域主管

A.公司战略、员工、信息科技系统、自然灾害

B.公司战略、员工、外部事件、自然灾害

C.内部程序、员工、信息科技系统、外部事件

D.内部程序、员工、信息科技系统、声誉受损

A.在岗员工本人的配偶

B.在岗员工本人的父母

C.在岗员工本人的祖父母、外祖父母

D.在岗员工本人的子女

A.A.经查实因员工未履行岗位职责，造成客户利益受损的供电服务行为

B.B.因员工未履行岗位职责，造成客户不良感知的供电服务行为

C.C.因员工履职不当，造成客户利益受损或不良感知，但未构成供电服务质量事件的供电服务行为

D.D.经查实因员工未履行岗位职责或履职不当，造成客户利益受损或不良感知，但未构成供电服务质量事件的供电服务行为

A.个人离开企业时所发生的费用

B.职位空缺进行招募的广告费用

C.新进员工的适应及训练费用

D.因员工离职导致的设备闲置费用

A.A.国家层面的原因

B.B.部门层面的原因

C.C.组织层面的原因

D.D.员工个人的原因

A.发薪日之前未及时领取工资卡的新员

B.离职人员离职手续未完全办理

C.员工本人工资卡丢失，已在银行挂失自己注销

D.已离职人员的离职后产生的工资