（)是对工作性质、任务、环境、工作处理方法以及岗位工作人员的任职资格所做的书面记录，主要包括工作描述和工作规范两部分内容。

A.工作性质

B.工作背景

C.工作处理方法

D.岗位工作人员的任职资格

A.工作描述

B.工作规范

C.职务概述

D.任职资格

A.工作规范

B.工作岗位

C.工作制度

D.工作要求

A.工作性质

B.工作任务

C.任职资格

D.工作职责

A.任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法

C.采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法

D.通过观察，把有关工作各部分信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理

A.任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法

C.通过观察，把有关工作各部分信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理

D.采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法

A.职业发展规划

B.职务说明书

C.绩效考核指标

D.人员配置规划

A.职位描述

B.任职者资格分析

C.工作规范

D.工作说明书

E.工作概述