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（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所做的统一规定

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工作说明书

发布时间：2021-08-18

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更多“（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所做的统一规定”相关的问题

第1题

部门职能说明书是工作分析的最终结果，是通过工作分析过程，用规范的文件形式对内各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级，以及该岗位职责人员的资格条件、考核项目等做出统一的规定。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

（)是对工作性质、任务、环境、工作处理方法以及岗位工作人员的任职资格所做的书面记录，主要包括工作描述和工作规范两部分内容。

A.技能清单

B.职务说明书

C.工作分析计划

D.资格说明书

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第3题

职务说明书是对（)所做的书面记录。

A.工作性质

B.工作背景

C.工作处理方法

D.岗位工作人员的任职资格

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第4题

工作分析是指对组织中某个特定的职务的目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集和分析，以便对该职务的工作做出明确的规定，并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

员工核心素质模型和岗位任职资格标准是相同的，都是对员工工作标准提出的要求。（)

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第6题

危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础，也是员工必须履行的一项()。

危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础，也是员工必须履行的一项（)。

A、岗位职责

B、工作目标

C、岗位任务

D、岗位工作

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第7题

规定各部门各类人员的工作、学习和生活的统一准则和规范的规章制度是___。

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第8题

根据《党政领导干部选拔任用条例》规定，特别优秀或工作特殊需要的干部，可以()

根据《党政领导干部选拔任用条例》规定，特别优秀或工作特殊需要的干部，可以（)

A、突破任职资格规定

B、越级提拔担任领导职务

C、突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务

D、突破任职资格规定和越级提拔担任领导职务

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第9题

把工作的内容、工作的资格条件和报酬结合起来，称为()。

把工作的内容、工作的资格条件和报酬结合起来，称为（)。

A.工作设计

B.员工的背景

C.工作的环境

D.工作的岗位

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第10题

会计人员岗位资格管理说法正确的（）

A．会计机构负责人必须符合任职资格条件

B．一般会计人员必须取得相应的岗位资格。

C．运营主管必须取得一级分行运营主管岗位任职资格

D．普通柜员应具有会计资格证

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