绩效考核体系指标设计的原则是（)。

A.定性指标为主、定量指标为辅原则

B.战略导向和目标一致性原则

C.少而精原则

D.可测量、独立性原则

A.准确性原则

B.公正性原则

C.全面性原则

D.独立性原则

A.客观全面原则

B.一致性原则

C.相关性原则

D.“软”、“硬”指标原则

A.全面性原则

B.独立性原则

C.适时有效原则

D.生存原则

A.法制化原则

B.安全性原则

C.公正性原则

D.独立性原则

A.经常性原则

B.多问少讲原则

C.制度化原则

D.正面引导原则

A.目标一致性原则

B.独立性与差异性原则

C.独立性原则

D.可测性原则

A.重要性原则

B.关联性原则

C.可操作性原则

D.职位的可控性原则

A.手段与效果一致的原则

B.直接效果与间接效果兼顾的原则

C.简单与复杂原则

D.独特性原则

E.方法与结论一致的原则

A.系统性原则

B.平衡性原则

C.灵活性原则

D.效益性原则

E.全员性原则