育成辅导津贴：新人入司，推荐人或其直接主管需要按照新人成长卡的规定对新人进行相关的辅导和面谈。如果完成相关的面谈和辅导，且新人通过新人基础技能考试，按照元/人标准对推荐人发放育成辅导津贴（）

A.新人第一个月达成绩优奖励推荐人800元

B.新人第二个月达成绩优奖励推荐人800元

C.新人第三个月达成绩优奖励推荐人1000元

D.新人第一个月达成绩优奖励推荐人1000元

E.新人第三个月达成绩优奖励推荐人800元

A.直辖组津贴

B.推荐新人奖

C.辅导津贴

D.职务津贴

A.推荐人的直接主管

B.推荐人的上级主管

C.推荐人的间接主管

D.推荐人

A．12、是

B．12、否

C．6、是

D．6、否

A.参会率低于80%的新人，无论当月FYC再高，当月培训津贴都是0

B.培训津贴高低与当月的FYC和新人品管有关系

C.对于入司前三个月的新人，当月FYC达到800元，当月参会率达到95%，能拿到800员培训津贴

D.二次入司的新人不享受新人培训津贴

A.10、11、12三个月

B.11、12、1三个月

C.10+11月合计、12、1月

D.以上都不是

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.伯乐奖

A.1200

B.2400

C.3600

D.4800

A.2500元

B.3000元

C.3500元

D.4000元