新人在入司前三个考核月内任意一月当月达成绩优人力标准，分别给予其直接推荐人相应奖励（）

A.有效人力 1800

B.钻石人力 2100

C.有效人力 2100

D.钻石人力 1800

A.入司8个月，当月FYC1300

B.入司15个月，当月FYC1600

C.入司16个月，当月FYC1700

D.入司11个月，当月FYC1600

A.10000P,2件单，30000p,6件，30000p,6件

B.10000P,2件单，30000p,4件，30000p,6件

C.10000P,2件单，30000p,4件，30000p,4件

D.10000P,2件单，30000p,6件，30000p,4件

A.当季签约，当季达成晋升，且当季末仍在司的销售人员

B.当季签约，自签约起三个月内达成有效人力

C.当季签约，自签约起三个月内达成晋升

D.当季签约，当季达成有效人力，且当季末仍在司的销售人员

A.15

B.10

C.不含

D.含

A.三个月内

B.半年内

C.一个月内

D.一个星期内

A.高级组经理奖励系数最高34%发放

B.组经理奖励系数最高32%发放

C.新筹主管入司当月有效出勤率达到80%，奖励100%发放

D.新筹主管入司当月有效出勤率达到70%，奖励100%发放

A.计当月B类问题1例

B.扣当月15分KPI

C.计当月C类问题1例

D.扣当月30分KPI

A．当月

B．次月

C．当季

D．次季

A.1900

B.1140

C.1200

D.720